Teamledelse og rollen som teamleder

Om kurset

Ledelse handler om å få folk til å jobbe sammen mot felles mål. Da blir samarbeid viktig. Det betyr at ledere både må fylle og mestre mange ulike roller, hvor en av de aller viktigste er rollen som teamleder. Eller leder for en ledergruppe. I dette kurset tar vi for oss det du trenger for å bygge, utvikle og ikke minst overta et team/en ledergruppe.

Som teamleder eller leder for ledergrupper er det viktig for deg å forstå det som kalles «teamprosesser» og «teamdynamikk». Det er også viktig at du kjenner til og kan jobbe med det vi kaller et teams eller ledergruppes «livssyklus».

Læringspunkter:

Du vil få tilgang til en rekke modeller og mange ulike praktiske verktøy. Som Teamkontrakter, Teametablering og Teamtilbakemeldinger. Samt hvordan du jobber med Psykologisk trygghet. Du vil også få trening i å gjennomføre en Teamsamtale. Eller det vi kaller for en Gruppeutviklingssamtale (GUTS®).

Målgruppe

Kurset er til for alle nåværende og ikke minst kommende teamledere og ledere for ledergrupper. Kurset vil også være svært nyttig for internkonsulenter og folk i HR-stillinger.

Ta kurset i deres egne lokaler

Er det interessant å ta kurset fysisk i egne lokaler? Da kan vi komme til deg for å gjennomføre kurset internt! Kontakt oss for et skreddersydd tilbud basert på dine behov og ønsker.

Kursinnhold

Som teamleder eller leder for ledergrupper er det viktig for deg å forstå det som kalles «teamprosesser» og «teamdynamikk». Det er også viktig at du kjenner til og kan jobbe med det vi kaller et teams eller ledergruppes «livssyklus».

Vi vil blant annet se nærmere på følgende:

• Hva er et team
• Hva er et teams 9 R’er
• Teamledelse og teamlederrollen
• Hvordan gjennomføre en teametablering/teambygging
• Hvordan jobbe med team(videre)utvikling
• Hvordan overta et team
• Psykologisk trygghet i team
• Teamkontrakter
• Teamroller
• Teammøter
• Teamkultur
• Teamkonflikter
• Teamendringer
• Teamsamtaler/Gruppeutviklingssamtaler (GUTS)
• Teamlæring
• Teamevaluering
• Teammålinger
• Teamresultat
• Teamspirit
• Bytte av teamleder – ut- og innfasing
• Bytte av teamdeltagere – ut- og innfasing
• Teamfusjoner
• Teamnedleggelse